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Motivational Interviewing - Wie man Änderungsbereitschaft fördert

Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) , Esmarchstraße 2-4, 23795 Bad Segeberg

Inhalt

Das Motivational Interviewing (MI) ist von Miller und Rollnick entwickelt worden mit dem Ziel, die Änderungsbereitschaft bei Menschen mit gesundheitsschädlichem Verhalten (z.B. gesteigerter Suchtmittelkonsum, Übergewicht) sowie psychischen Störungen (z.B. Depression) zu erhöhen.

Das klientInnenzentrierte und gleichzeitig direktive Vorgehen ermöglicht die Reduzierung von Ambivalenz bezüglich einer Verhaltensänderung und fördert den Aufbau von intrinsischer Motivation. Der Ansatz ist u.a. eng verbunden mit dem transtheoretischen Modell der Veränderung von Prochaska und Di Clemente, mit der non-direktiven Gesprächstherapie nach Rogers sowie mit verhaltens-modifikatorischen Interventionen.

Die zentrale Grundannahme des MI lautet, dass alle Menschen über ein Potenzial zu konstruktiver Entwicklung und entsprechender Änderungsmöglichkeit verfügen. Die vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der KlientInnen und PatientInnen gilt es zu stärken, um so die bestehenden Verhaltensdefizite zu überwinden. Dieser Prozess gelingt über eine hilfreiche und tragfähige therapeutische Beziehung. Dabei sind es v.a. die von Miller und Rollnick benannten Grundhaltungen (Empathie, Diskrepanzentwicklung, konstruktiver Umgang mit Widerstand sowie die Stärkung von Selbstwirksamkeit), welche den Änderungsprozess beschleunigen und festigen.

Wichtige Gesprächstechniken zur Förderung von Änderungsbereitschaft sind (1) offene Fragen, (2) Bestätigungen, (3) Reflektionen anregen und (4) Zusammenfassungen.

Im Rahmen von Gesprächen über konkrete Änderungsmöglichkeiten („change talk“) sollen verbindliche Entscheidungen ermöglicht werden. In diesem Zusammenhang spielen auch Expertenempfehlungen eine wichtige Rolle.

Das MI hat sich vielfältig bewährt. Viele Studien (belegen die Wirksamkeit (Effektivität und Effizienz) dieser psychologischen Intervention.

Das Motivational Interviewing ist sehr leicht und schnell zu lernen. Zu einer erfolgreichen Vermittlung (Training) gehören Informationen und (Rollenspiel-) Übungen.

Im Rahmen des Tagesseminars soll eine umfassende Einführung in die Grundlagen des MI vermittelt werden.

Unterrichtsart
Präsenzunterricht
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