Inhalt
Ein Orientierungskurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Zielgruppe:
Beschäftigte, die zusätzliche Qualifikationen erwerben wollen und ggf. die Wahrnehmung von Führungsaufgaben anstreben.
Inhalte:
1. Themenschwerpunkte
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
- Warum interessiere ich mich für Führungsaufgaben?
- Rollenerwartung an Führungskräfte
- Kennenlernen von Führungsaufgaben
- Typenanalyse – Was für ein Typ von Mensch bin ich?
- Stärkenanalyse – Wo liegen meine Stärken und Fähigkeiten?
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Was ist mein Lebenskonzept?
- Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen und neuen Wegen
- Stolpersteine auf dem Weg zur Führungskraft
- Andere interessante Aufgaben und Herausforderungen im Berufsleben
- Mein individueller Masterplan
2. Lernziele
- Unterstützung bei der Entwicklung klarer beruflicher Ziele
- Reflexion persönlicher Motive, Werte und Stärken
- Reflexion der Anforderungen an Führungskräfte
- Reflexion der Anforderungen an Fachaufgaben
Ziele und Methoden:
Eine Führungsposition anzustreben, ist ein entscheidender Schritt in Ihrem beruflichen Leben. Managementbücher sind voll mit der Klage, dass vereinzelt Führungskräfte nicht für diese komplexe Aufgabe geeignet sind. Wenn Sie aber erst einmal Führungskraft sind, bleiben Sie im Regelfall das gesamte Berufsleben in dieser enormen Verantwortung.
Wir zeigen Ihnen Chancen und Stolpersteine auf dem Weg zur Führungskraft auf. Und wenn Ihr Ergebnis sein wird, dass der Beruf "Führungskraft" nicht die richtige Wahl ist, sehen wir uns gemeinsam Alternativen an. Ziel ist, einen Beruf zu haben, der Ihnen Spaß und Freude macht, den Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten gut beherrschen und der Ihnen bei Bedarf Möglichkeiten zur Entwicklung bietet.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- Mit Unterkunft (Kursmerkmal)