Inhalt

Mit diesem Führungsansatz wirksam und authentisch Einfluss nehmen

Zielgruppe:
Alle interessierten Führungskräfte; insbesondere erfahrene Führungskräfte, die einen ganz neuen Blick auf Führung werfen möchten

Inhalte:

• Systemisch Führen: Mitarbeiter/innen und Teams mit systemischem Überblick verstehen und steuern
• Systemische Haltung: Lösungssicht statt Problemtrance schulen
• Systemisches Denken: Oder warum Mitarbeiter/innen nicht wie Toaster funktionieren
• Systemische Beziehungsgestaltung: Wie gestalte ich Arbeits-Beziehungen und welche inneren Muster spielen dabei eine Rolle?
• Perspektivwechsel: Den eigenen Blick und den Blick der Mitarbeiter/innen durch ehrliches und respektvolles Feedback erweitern
• Ressourcenblick: Wertschätzung der Vielfalt im Team – emotionale Intelligenz einsetzen – Stärken stärken, Unterschiedlichkeiten vernetzen
• Mutzone: von der Komfortzone in die Mutzone wechseln und mit Anstand konfrontieren

Ziele und Methoden:
Führungskräfte heute sind zugleich auch Führungskräfte des beständigen Wandels. Sie befinden sich in einem permanenten Spannungsfeld zwischen wachsenden Erfordernissen und sich verändernden Rahmenbedingungen und müssen bei all dem mit ihren Teams leistungsfähig bleiben. Dies stellt nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in den Verwaltungen eine Herausforderung an die moderne Führung dar.
Megatrendforscher sagen, dass wir zukunftsfähig bleiben, wenn wir unser Wissen, unsere Kompetenzen, ältere und jüngere Mitarbeiter/innen und verschiedene Teams miteinander vernetzen. Das genau ist die Qualität systemischer Führung: Sie nehmen die Perspektive des ganzen Systems ein, erkennen so Handlungsimpulse und lernen Fragen stellen, die Mitarbeiter/innen bewegen, sich an Lösungen zu beteiligen anstatt zu jammern. Eine Führungskraft, die nach dem systemischen Ansatz vorgeht, gestaltet eine Arbeitswelt, in die Mitarbeiter/innen gerne ihre besten Potenziale einbringen. In dieser Weiterbildung werden Sie wirkungsvolle systemische Methoden für Ihre Führungspraxis kennen lernen.

Methodisch werden Kurzvorträge, praktische Übungen, Fallarbeiten und szenische Darstellungen eingesetzt.

Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Mit Unterkunft (Kursmerkmal)