Inhalt
Hintergrund
Es gibt vielfältige Gründe, warum Menschen eine Umschulung anstreben oder anstreben müssen. Mit Ihrer Entscheidung für eine Teilnahme schaffen Sie eine optimale Grundlage für Ihre berufliche Neuorientierung und damit persönliche Perspektive. Die DEKRA Akademie bereitet Sie mit langjähriger fachlicher Expertise auf das Bestehen der abschließenden Prüfung vor Ihrer zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) im Beruf Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) vor.
Zielgruppe:
Arbeitssuchende, die eine berufliche Neuorientierung mit einem anerkannten Abschluss im Beruf "Kaufmann für Büromanagement" (m/w/d) anstreben.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Beratungsgespräch bei der DEKRA Akademie
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis entweder über Hauptschul- oder vergleichbaren Abschluss bzw. durch Nachweis von Sprachkenntnissen entsprechend GER B1)
- Ausnahmeregelungen in Absprache zwischen der DEKRA Akademie, dem zuständigen Kostenträger und der regionalen Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Zusätzliche berufsbezogene Voraussetzungen erfahren Sie in einem Beratungsgespräch an dem von Ihnen gewählten DEKRA Akademie Standort
Dauer:
21 Monate in Vollzeit
Abschluss
IHK-Zeugnis nach erfolgreich bestandener Prüfung
Inhalte
Die Umschulungsinhalte orientieren sich an den Vorgaben der gültigen Ausbildungsverordnung im Beruf "Kaufmann für Büromanagement" (m/w/d). Dies sind mindestens:
Gemeinsame berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in den Pflichtqualifikationen:
- Büroprozesse
- Geschäftsprozesse
Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (Wahlqualifikationen):
- Auftragssteuerung und -koordination
- kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
- Einkauf und Logistik
- Marketing und Vertrieb
- Personalwirtschaft
- Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Verwaltung und Recht
- öffentliche Finanzwirtschaft
Gemeinsame integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Ausbildungsbetrieb
- Arbeitsorganisation
- Information, Kommunikation, Kooperation
Betriebliche Lernphase
Eine Übersicht über die konkreten Qualifizierungsinhalte, ggf. Wahlmodule und Zusatzangebote erhalten Sie in einem Beratungsgespräch.
Blended Learning:
Präsenzunterricht in Kombination mit Formen von E-Learning und begleitenden Lernen.
Förderung:
Die Maßnahme ist nach SGB III bei der Agentur für Arbeit anerkannt. Eine Förderung des Lehrgangs ist durch die Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter beim Vorlegen der individuellen Voraussetzungen möglich.
Kontakt
Katjana Koppedraaijer
+49 40 534393-26
norderstedt.akademie@dekra.com
Anmerkung:
Neben Unterweisung und Workshops werden Sie in der Maßnahme mit der Leittextmethode "LEARNCUBE" arbeiten. "LEARNCUBE" basiert auf dem Konzept des selbstverantwortlichen Lernens. Sie arbeiten an einem PC-gestützten Arbeitsplatz mit Leittexten (schriftliche Anleitungen zum Lernen). Durch die Leittextmethode werden Sie durch Fragen und Aufgaben zur selbständigen Informationssuche, zur Arbeit mit Medien, Quellen und Originalmaterialien geführt. Interaktive Leittexte unterstützen Sie, Ihre Aufgaben zu bearbeiten. Mit "LEARNCUBE" ermöglichen wir Ihnen, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Sie entwickeln Ihre eigene Lernstrategie.